Junior HR Medewerker
Als Junior HR medewerker ben jij het aanspreekpunt van 200 medewerkers door heel Nederland en vind jij het leuk om zowel leuk om zowel bezig te zijn met administratieve taken als met het adviseren van medewerkers en managers. Ben jij de punctuele perfectionist die een zorgt voor een correcte HR- en salarisadministratie? Dan zijn we op zoek naar jou!
- Plaats Amsterdam
- Uren per week 32 tot 40 uren per week
- Opleiding MBO
- Vakgebied Human Resources
- Contracttype Vaste baan
Over de functie
Als Junior HR-medewerker speel je een cruciale rol en bied je ondersteuning bij diverse HR-activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van operationele HR-taken en draagt bij diverse HR-gerelateerde projecten.
Concreet betekent dit dat je:
Verantwoordelijk bent voor de HR- en salarisadministratie, inclusief het verwerken van mutaties;
Zorgt dat medewerkers maandelijks op tijd en correct betaald worden;
Personeelsdossiers up-to-date houdt en in- en uitdiensttreding, contracten, en ziek- en herstelmeldingen verwerkt;
Nieuwe medewerkers begeleidt bij het tekenen van hun contract en hen informeert over hun eerste werkdag en arbeidsvoorwaarden;
De HR-systemen (Workday) en het payrollsysteem (Nmbrs) beheert en onderhoudt;
Vragen van medewerkers en managers beantwoordt via telefoon, e-mail en chat;
Ondersteunt bij de coördinatie van de halfjaarlijkse beoordelingscyclus en andere HR-projecten.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een toonaangevend technologiebedrijf dat de tweedehands automarkt wil transformeren door de beste manier te ontwikkelen om voertuigen te kopen, verkopen en financieren. Hun platform biedt consumenten en dealers in meer dan 30 landen toegang tot een breed aanbod van voertuigen, ondersteund door snelle, digitale financieringsopties.
Met hun eigen handelsmerken zijn zij Europa’s grootste autohandelsplatform, en bieden ze naast het zakelijke kanaal ook consumenten een hoogwaardige aankoopervaring. Met hun site voor particulieren maken ze het eenvoudig voor consumenten om hun auto te verkopen, en via remarketingtools kunnen partners hun voorraad snel en voor de beste prijs verkopen.
Gedreven door innovatie en service zet hun getalenteerde team zich in om de Europese tweedehands automarkt toegankelijker en efficiënter te maken.
Wat wij vragen
Jij vindt het leuk om zowel bezig te zijn met administratieve taken als met het adviseren van medewerkers en managers. Vooral in het laatste ben je discreet, behulpzaam en toegankelijk.
Verder zien we graag:
🎓 Een mbo- of hbo-opleiding en minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een commerciële organisatie.
📊 Je hebt goede MS Office/Google Workspace vaardigheden;
💬 Communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
📚 Je hebt oog voor detail, houdt van structuur en kan goed het overzicht behouden;
✅ Je bent 32- 40 uur per week beschikbaar.
Wat wij bieden
Een marktconform salaris en uitzicht op een vast dienstverband;
Gunstige arbeidsvoorwaarden, inclusief 24 vakantiedagen, flexibele werktijden en een premievrij pensioen;
Korting op je sportschool abonnement;
Hybride werken is mogelijk: 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis.
Laptop en telefoon van de zaak.
Meer informatie
Ben je enthousiast over deze functie en wil je meer weten? Neem contact met ons op voor meer informatie over deze boeiende rol en ontdek hoe jij het verschil kunt maken in ons team!
Spreekt deze baan je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!